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ADJOINT CONTREMAITRE ATELIER (H/F/X)

CDI
Temps plein
Andenne

EN QUELQUES MOTS

  • Organisation
  • Responsabilités
  • Gestion de personnel
  • Orienté solution

VOS CHALLENGES

Planifier l'activité de l'atelier, assurer la gestion du personnel et du matériel (outillage, équipement) afin d'augmenter la qualité et de garantir la continuité des travaux d'entretien et de réparation des véhicules.

Votre priorité est d'assurer la continuité du service et la disponibilité des bus.

VOS MISSIONS

Participer à la gestion du personnel au sein de l'Atelier

  • Superviser le travail du personnel (vérifier, évaluer et noter le travail effectué)
  • Identifier les conflits et prendre les actions nécessaires
  • Anticiper les besoins de l'Atelier en matière de Ressources Humaines
  • Veiller à l'application du règlement de travail
  • Valider les congés, les plans d'action et le pointage
  • Diffuser les notes de service et veiller à leur application

Planifier les travaux de réparation et/ou d'entretien des véhicules:

  • Planifier, coordonner les entretiens dans le respect des normes/règles de sécurité
  • Identifier et anticiper les besoins en ressources matérielles/techniques
  • Emettre les ordres de travail à effectuer par le personnel et les transmettre aux brigadiers et/ou aux techniciens
  • Contrôler la qualité des travaux réalisés dans le respect des procédures constructeurs
  • Détecter, analyser et mettre en place les améliorations à effectuer systématiquement sur les véhicules sans que le mouvement n'en soit affecté
  • Assurer le relais des informations et coordonner les activités entre les différentes brigades et autres services internes ou intervenants externes (fournisseurs, sous-traitants)
  • Assurer la sortie du nombre suffisant de véhicules pour la continuité de l'exploitation; prendre les mesures adéquates si nécessaire

L'adjoint Contremaître doit également suivre l'évolution des consommations et stocks de fluides (gasoil, huile, ...) au sein des dépôts et remonter auprès de sa hiérarchie d'éventuelles anomalies détectées. 

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat à orientation technique ou disposez d'un CESS assorti d'une expérience professionnelle pratique d'au moins 3 ans dans un domaine technique en qualité de mécanicien, technicien, etc).
  • Une expérience dans la gestion d'équipe est un réel atout.
  • Vous disposez de connaissances approfondies dans le domaine de la mécanique automobile/poids lourd, électricité, électronique et/ou carrosserie.
  • Vous avez une connaissance pratique des outils de bureautique et des logiciels spécifiques tels que SAP, logiciels des constructeurs pour la consultation de la documentation technique.
  • Vous êtes apte à gérer les relations humaines (écoute, empathie, prise de décision, etc).
  • Vous êtes rigoureux et avez un grand sens de l'organisation.
  • Vous êtes fiable et avez le sens des responsabilités.
  • Vous êtes autonome dans la gestion des priorités.
  • Vous aimez communiquer et le faites avec pédagogie.
  • Vous êtes soucieux des aspects relatifs à la sécurité.
  • Vous êtes orienté solution.
  • Vous disposez du permis D et êtes en ordre de sélection médicale (ou vous vous engagez à les passer dans un délais d'un an).

NOTRE OFFRE

  • Un challenge unique: disposer d'un matériel et d'infrastructures de premier plan; des équipements et une formation permanente adaptés aux technologies modernes.
  • Un avenir ensemble: une opportunité d'évoluer dans votre carrière professionnelle.
  • Un environnement innovant: développer vos compétences et booster votre potentiel.
  • Il s’agit d’un engagement au poste d'Adjoint Contremaître Atelier en classe 6 - GTEC 073, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
  • Un package salarial complet comprenant des chèques-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation et un libre-parcours entre votre domicile et votre lieu de travail.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

  • ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_18

AVANTAGES

Un package salarial incluant :

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INTERESSÉ(E)

Merci de transmettre votre dossier de candidature (comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et la copie de vos diplômes) pour le 19/08/2022 au plus tard via nousavonstousunepartiedelasolution.be. Votre dossier de candidature doit être complet sous réserve de nullité.

Pour toute question relative à cette procédure, vous pouvez contacter Gille Maniet (Service RH - recrutement) à l'adresse gille.maniet@letec.be