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ANALYSTE FORMATION (H/F/X)

CDI
Temps plein
Namur

EN QUELQUES MOTS

  • esprit d’analyse
  • pédagogie
  • innovation

 

VOS CHALLENGES

Au sein de la Direction Transversale des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe Formation composée d’une cinquantaine de formateurs répartis sur plusieurs entités. Dans ce contexte, vous contribuez à l'accompagnement des collaborateurs en assurant l’analyse et la structuration des besoins de formation des différents métiers. En lien étroit avec les responsables opérationnels, les experts métiers et les formateurs, vous identifiez et analysez les besoins du terrain. Vous traduisez ces besoins en objectifs pédagogiques et en exigences de formation puis vous accompagnez les formateurs dans le développement des dispositifs pédagogiques. Vous veillez également à la cohérence, à la qualité et à l’efficacité des parcours de formation mis en place. L’engagement et l’esprit d’équipe sont des moteurs pour vous ? Alors rejoignez-nous ! 

VOS MISSIONS

  • collecter et structurer les besoins en formation auprès des différents métiers et analyser les demandes émergentes afin d’identifier les priorités de développement des compétences ;
  • traduire les besoins métiers en objectifs pédagogiques clairs et mesurables et définir les dispositifs de formation les plus adaptés (présentiel, blended learning, e-learning) ;
  • structurer et organiser les parcours de formation dans le système de gestion RH, afin d’assurer leur lisibilité, leur traçabilité et leur accessibilité pour les apprenants ;
  • développer des supports et méthodes pédagogiques innovants (vidéos, études de cas, jeux de rôles, mises en situation, outils interactifs) favorisant l’engagement et l’apprentissage ;
  • créer des outils d’évaluation des apprentissages et du transfert des acquis afin de mesurer l’efficacité des formations ;
  • rédiger des cahiers des charges pédagogiques et suivre le développement de formations internes ou réalisées par des partenaires externes ;
  • accompagner et soutenir les formateurs dans la conception de leurs formations afin de renforcer la qualité pédagogique des dispositifs ;
  • analyser les retours et indicateurs de formation afin d’améliorer en continu les dispositifs pédagogiques et les outils utilisés.

VOTRE PROFIL

  • vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines, sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, gestion de la formation ou dans un domaine équivalent, ou vous disposez d’un CESS complété par une expérience significative dans le domaine de la formation ; 
  • vous justifiez d’une expérience dans la formation en entreprise :                     

                      - minimum 3 ans avec un bachelier ;

                      - minimum 5 ans avec un CESS.

  • cette expérience a idéalement été acquise dans un rôle lié à l’analyse des besoins, à l’ingénierie de formation ou à la coordination de dispositifs de formation ; 
  • vous avez déjà collaboré avec des formateurs internes ou externes et assuré le suivi ou la structuration de dispositifs de formation ; 
  • vous êtes capable de traduire les compétences à développer en objectifs pédagogiques clairs, en lien avec les réalités opérationnelles du terrain ; 
  • vous disposez d'excellentes capacités rédactionelles ;
  • vous êtes à l’aise avec les outils numériques de formation (LMS, e-learning, outils collaboratifs) ;
  • vous faites preuve d’esprit critique et de capacité de reformulation, afin de challenger les demandes du Business ;
  • la connaissance de LMS de Success Factor et avoir rédiger des CSC sont des d’atouts.

 

NOTRE OFFRE

  • Il s'agit d'un engagement au poste de Référent pédagogique dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. 
  • Un job motivant et des challenges au quotidien dans votre domaine d’expertise ! 
  • La perspective de nouer et d’entretenir des contacts très diversifiés.  

 

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

  • ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_11

AVANTAGES

Un package salarial incluant :

  • Package_7

INTERESSE(E)

Postulez sur le site www.letec.be pour le 21/04/2026 au plus tard en enregistrant votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé , copie de votre/vos diplôme(s). Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

 

Pour toutes informations veuillez contacter le service RH à l'adresse mail :  laura.bogaert@letec.be


 

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