CONSEILLER PROJETS TRANSVERSAUX GROUPE

EN QUELQUES MOTS

• leadership
• business analyst
• assertivité
• vision corporate

VOS CHALLENGES

Rejoignez la Business Unit de Charleroi et accompagnez son développement aux côtés du Directeur Exécutif. En tant que Coordinateur·trice de Projets et véritable business analyste, vous jouez un rôle clé : vous offrez à l’équipe de direction une vision transversale, objective et structurée de l’ensemble des projets, grâce à votre capacité à analyser les données, anticiper les enjeux et orienter les décisions.

En collaboration étroite avec les Directions Opérationnelles, vous analysez, planifiez et coordonnez des projets variés, dans un environnement en mouvement permanent. Engagement, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont vos moteurs ? Alors rejoignez-nous !

VOS MISSIONS

• assister le Directeur Exécutif et les Directeurs Opérationnels dans la gestion de projets en tenant compte des contraintes, des opportunités et des priorités propres à chaque territoire ;
• réaliser des analyses chiffrées approfondies afin d’éclairer les décisions et de soutenir les arbitrages stratégiques ;
• appréhender chaque projet dans sa globalité et identifier les acteurs clés nécessaires à sa construction ;
• communiquer de manière claire et assertive sur l’état d’avancement, proposer des actions adaptées, rappeler les échéances et veiller à leur bonne mise en œuvre ;
• garantir la cohérence entre les projets et effectuer les reportings attendus par l’équipe de direction ;
• alimenter l’outil de suivi de projets en collaboration avec les Business Units et la Direction Transversale ;
• veiller à conserver une vision globale sur les projets du plan d’entreprise ;
• contribuer à diffuser une culture de gestion de projets au sein de la Business Unit, promouvoir les bonnes pratiques et assurer un suivi rigoureux auprès des collaborateurs impliqués ;
• construire des business cases solides sur les projets identifiés.

VOTRE PROFIL

• vous êtes titulaire d’un master avec 3 ans d’expérience en gestion de projets, ou d’un bachelier 5 ans d’expérience ;
• votre parcours vous a permis d’explorer différentes méthodologies, mais ce qui vous caractérise vraiment, c’est votre aisance avec les chiffres, votre esprit analytique affûté et votre capacité à transformer des données complexes en décisions claires ;
• vous êtes un communicant sûr de lui, à l’aise pour embarquer les équipes, clarifier les enjeux et créer de la dynamique autour des projets ;
• vous faites preuve d’assertivité, savez rappeler les échéances avec tact et fermeté, maintenir le rythme, structurer le travail collectif et garantir que chacun reste aligné sur les priorités ;
• vous disposez d’une vision hélicoptère et systémique qui vous permet d'anticiper, connecter les informations, éclairer les orientations et devenir un véritable sparring partner pour la direction ;
• vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion de projets, et une connaissance du secteur de la mobilité ou d’environnements techniques est un vrai plus ;
• vos forces se trouvent dans votre capacité à innover, organiser, motiver, influencer, impulser une dynamique et porter les projets jusqu’à l’atteinte des résultats.

NOTRE OFFRE

• il s’agit d’un engagement au poste de Conseiller projets transversaux, GTEC-096 - classe 8 dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée ;
• un rôle à impact au sein d’une entreprise engagée, tournée vers une mobilité moderne, durable et en pleine transformation ;
• la possibilité de relever des défis concrets chaque jour, dans un environnement qui valorise l’analyse, la prise d’initiative et la capacité à structurer les projets ;
• un cadre de travail dynamique et innovant où votre sens stratégique, votre maîtrise des chiffres et votre assertivité feront réellement la différence ;
• une fonction qui vous place au cœur de l’évolution de notre métier, là où les décisions se prennent, où les idées se testent et où les projets avancent vite ;
• l’opportunité de devenir un acteur clé de la performance de la Business Unit, en influençant directement les orientations et les résultats.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

• ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_6

AVANTAGES

 Un package salarial incluant :

• Package_1

INTERESSE(E)

Postulez sur le site www.letec.be pour le 11/01/26 au plus tard en enregistrant votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé , copie de votre/vos diplôme(s). Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

Pour toutes informations veuillez contacter le service RH à l'adresse mail :  cynthia.ramos@letec.be