GESTIONNAIRE PAIE (H/F/X)

EN QUELQUES MOTS

• responsabilités
• précision
• impact sur les clients
• orienté solutions
• discrétion

VOS CHALLENGES

Au sein de la Direction Transversale des Ressources Humaines, vous intégrez le département Administration du Personnel et Paie, composée de 13 personnes, dont la mission principale est d’effectuer le calcul des rémunérations de l’ensemble des travailleurs du TEC ainsi que la gestion complète du processus post-paie.

L’engagement et l’esprit d’équipe sont des moteurs pour vous ? Alors, rejoignez-nous ! 

VOS MISSIONS

• effectuer la pré-paie des ouvriers et employés, corriger les données de paie dans SAP, et traiter les changements ;
• calculer et intégrer les frais de déplacement et les notes de frais ;
• traiter, vérifier et corriger les pointages ;
• veiller à l’exactitude des données influençant le salaire (accidents de travail, maladies, primes, heures supplémentaires, etc.) et effectuer les modifications nécessaires ;
• traiter dans SAP les opérations liées au calcul et au paiement des rémunérations et indemnités ; 
• calculer diverses primes, indemnités de sortie, et indemnités de complément maladie ;
• vérifier les calculs de paie, lancer le programme de paie et vérifier les résultats ;
• analyser et corriger les anomalies, effectuer des paies supplémentaires et calculer des bonus basés sur les évaluations individuelles ;
• effectuer les opérations post-paie, expliquer les paiements aux allocataires sociaux et gérer les déclarations et cotisations.

VOTRE PROFIL

• vous êtes titulaire d’un bachelier dans un domaine administratif avec ou sans expérience préalable ou d’un CESS avec une expérience de 2 ans dans un domaine lié à la paie ;
• vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et en droit social ;
• la connaissance de SAP constitue un atout ;
• vous maîtrisez la suite Office ;
• Vous maitrisez l’analyse de données de paie complexes afin d’identifier les erreurs et tendances, et vous proposez des solutions adaptées pour optimiser les processus.
• vous êtes apte à résoudre des problèmes de paie de manière proactive et efficace, en trouvant des solutions innovantes pour garantir l’exactitude des rémunérations ;
• Vous maintenez vos connaissances à jour par la formation continue et le suivi des évolutions en matière de paie et de législation sociale ;
• Vous démontrez une grande résistance au stress et êtes capable de respecter des délais courts et stricts.

NOTRE OFFRE

• il s'agit d'un engagement au poste de "Gestionnaire paie H/F/X" dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
• un job enrichissant et motivant dans un domaine d’expertise !
• une intégration dans une équipe proactive et passionnée.
• des horaires flexibles.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

• ETAPES_RECRUTEMENT_TYPE_31

AVANTAGES

Un package salarial incluant :

• Package_7

INTERESSE(E)

Postulez sur le site www.letec.be pour le 17/10/2025 au plus tard en enregistrant votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, curriculum vitae détaillé , copie de votre/vos diplôme(s). Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

Pour toutes informations veuillez contacter le service RH à l'adresse mail laura.bogaert@letec.be